Encontrar y retener talento joven es uno de los grandes retos de muchas empresas de Calatayud y su comarca. Al mismo tiempo, numerosas organizaciones necesitan planificar el relevo generacional de sus equipos para asegurar la continuidad de su actividad.
Con este objetivo, el Gobierno de Aragón ha publicado las ayudas del Programa MEJORA 2026, una convocatoria orientada a impulsar la empleabilidad de las personas jóvenes, facilitar su incorporación al mercado laboral y apoyar a las empresas en la renovación de sus plantillas.
Se trata de una iniciativa especialmente interesante para empresas que quieren incorporar perfiles cualificados y, al mismo tiempo, beneficiarse de apoyo económico para hacerlo.
Programa MEJORA 2026: una oportunidad para las empresas
El Programa MEJORA 2026 está regulado por la ORDEN EMC/682/2026, publicada en el Boletín Oficial de Aragón el 13 de mayo de 2026.
La convocatoria incluye dos líneas principales de ayuda:
- Mejora de la empleabilidad de jóvenes.
- Relevo generacional en las empresas.
Ambas líneas tienen un objetivo común: facilitar la incorporación de personas jóvenes al mercado laboral y reforzar la competitividad del tejido empresarial aragonés.
Línea 1: ayudas para contratar jóvenes cualificados
La primera línea del Programa MEJORA 2026 subvenciona la formalización, a jornada completa, de:
- Contratos indefinidos.
- Contratos formativos para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios.
Estos contratos deben estar vinculados a titulaciones universitarias, formación profesional o formación para el empleo, y tendrán una duración mínima de doce meses.
Además, el contrato deberá suponer un incremento de la plantilla media neta de los tres meses anteriores.
La empresa también deberá facilitar a la persona contratada una acción formativa relacionada con su puesto de trabajo de al menos 50 horas.
Línea 2: ayudas para el relevo generacional
La segunda línea del Programa MEJORA 2026 está destinada a apoyar la formalización de contratos de relevo a jornada completa.
Estos contratos podrán ser:
- Indefinidos.
- De duración determinada de al menos doce meses.
El objetivo es facilitar la transición entre profesionales que se aproximan al final de su vida laboral y nuevas incorporaciones que garanticen la continuidad del conocimiento y la experiencia dentro de la empresa.
Requisitos de las personas jóvenes contratadas
Las personas contratadas deberán cumplir las siguientes condiciones:
- Tener 35 años o menos.
- Estar empadronadas en un municipio de Aragón.
- Figurar inscritas como demandantes de empleo, al menos desde el día anterior a la contratación.
Estos requisitos hacen que el Programa MEJORA 2026 sea una herramienta muy útil para atraer y consolidar talento joven en nuestra comunidad.
Plazos para presentar la solicitud
El plazo para solicitar la ayuda es de 15 días hábiles desde el alta en la Seguridad Social de la persona contratada.
La convocatoria permanecerá abierta hasta el 22 de octubre de 2026.
Esto permite a las empresas planificar sus incorporaciones y presentar la solicitud dentro del periodo establecido.
Cómo tramitar las ayudas
La tramitación se realiza a través de la sede electrónica del Gobierno de Aragón en el siguiente enlace:
En esta página encontrarás toda la información detallada sobre requisitos, documentación y procedimiento de solicitud.
Una oportunidad para incorporar talento y asegurar el futuro
El Programa MEJORA 2026 es una excelente oportunidad para aquellas empresas que desean incorporar jóvenes cualificados, impulsar su desarrollo profesional y preparar el relevo generacional de sus equipos.
En una comarca como la nuestra, donde la atracción y la retención del talento son fundamentales, este tipo de iniciativas pueden marcar una diferencia importante.
Desde Calatayud Empresa animamos a todas las empresas asociadas a valorar esta convocatoria y a aprovechar las ayudas disponibles para seguir creciendo.
Invertir en talento joven es invertir en el futuro de nuestras empresas. El Programa MEJORA 2026 ofrece apoyo económico para hacerlo de forma planificada y con visión de largo plazo.
Porque apostar por las personas es una de las mejores decisiones que puede tomar cualquier empresa.
